何为领袖？当你为球队贡献得分时，又或许处于强队，亦或是拿到总冠军，每个球员都看似领袖，但真正的领袖，则需要在球队陷入绝境坚决地站出来，承担责任并且影响周围的一切。

韦德和詹姆斯还有我都在热火组建三巨头的第一年，我们夺冠的征途布满荆棘。全明星赛之后，七场六负，大家的心态开始慢慢受到影响。后来和公牛的一场比赛，由于比赛结束前25秒的两次致命失误，我们输给了公牛一分，输了一场本来很容易赢的胜利。由于而两周前我们同样输给过他们，很显然在常规赛中我们没有赢过公牛一次，这次的失利也意味着我们把东部第一的宝座让给了他们。's的不良记录，媒体不断对我们进行讽刺。他们在报纸上说我们没用，大家心里都是压力。

然而作为一名伟大的领袖，詹姆斯在第二天训练就用他的状态在唤醒我们。在每一个动作中都充满力量，在训练中充满激情。他用行动告诉我们，我们应该走出失败的阴霾。当队里最强的球员在训练时都拼尽全力，全力奔跑，你有什么理由不一起做呢？'s的训练态度和强度让每个人都跟着他，用尽全力奔跑，从最简单的一点一滴做起，全心全意做好。

一个真正的领袖，就应该身先士卒，用行动呼唤大家，让所有人都参与进来，把自己的竞技状态全部都拿出来。不需要说什么冠冕堂皇的话，但是当球队处于低谷的时候，他会坚定的站出来，保持自己的心态，用自己的行动做榜样，让大家相信他。两个月后，我们在东部决赛又遇到了公牛，但今天和过去不一样了，我们一心想复仇。在公牛主场，我们三个人甚至贡献了20分。最后我们以4-1的大比分拿下了系列赛。

真正的领袖需要以身作则。以身作则意味着需要先把自己做好，在饮食作息方面都做到严格自律。每天都让自己充满激情。他不需要教练来发号施令或唠叨。他在训练前做好一切准备，全心全意投入训练，掌控场上的每一个细节。以身作则可以为队友树立榜样，让大家有意识的跟随你。以身作则需要你每天尽最大努力，日复一日不断总结。以身作则。你不需要每天说一些华丽的话来取悦和感动粉丝。话很重要，但不代表你每天都要花很多时间说话。同样，你也不能沉默寡言。有时候适当的说话可以帮助团队。斯波教练很懂我的想法，在谈及我时他曾说过：“波什虽然平时很少说话，但他清楚什么时候该站出来发言。”

在球队出现问题时我会在队友面前，大声地发表我的想法，指出错误，队友们往往赞同我的意见，因为我常常在关键时候站出来，他们很信赖我，我的话能对球队产生影响。

领头玩家的性格也可以不同。有的人懂得引导队友，会与队友沟通,让他们知道场上可能出现的情况，他们就像是球队的大脑，梳理着球队的进攻路线，指导着队友，完成着战术协调。为了获胜，有的领袖明明已经拿到好几枚总冠军戒指和顶薪合同，依旧在追逐更高的成就，不断地学习，甚至会在半夜打电话给他的队友谈论战术，还会涉及到替补队员。有的则具有奉献精神和领导气质，当队友表现糟糕时，他会第一个出来去鼓励他,让他恢复了健康。当队友取得新的个人成就时，他会站出来第一个欢呼庆祝。领袖也可以是一些富有比赛经验的老将，他们在关键时候的判断和理智便能影响队友。

其实球队有不止一个领队球员，每个人都知道自己的打法顺序，该打的时候都会尽力。如果球队里每个人都能以身作则，那每个人都可以是领袖，这样的领袖多多益善。领导人将主动参与团队的每一天，他们将主动创造机会或举行聚会来促进团队内部的团结。在热火，打客场的时候，我们会一起吃早饭或者晚饭。即使是凌晨三点下飞机，十点也会聚在一起吃饭。这些看似平常的动作，其实是拉近了玩家之间的距离，让他们更加默契，而领导却总是参与其中。

如果一个球队缺少这样的领袖，球员之间可能没有任何联系，人们甚至不知道队友的家庭情况，在球场外一句话都不说。有人可能会认为NBA是商业联盟，大家只有队友，球员之间不需要这样的举动。这样的想法在球队进展顺利的时候或许没什么，但当球队陷入绝境，当你想指出某个人的错误，你会发现这样的团队氛围无法解决任何事情。

原文：克里斯波什

编译：晴天

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